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ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2010/05/11

エイクエント、全エージェントがツイッター開始

マーケティング・デザインに専門特化した人材エージェンシー「エイクエント」の各エージェントは個別にツイッターアカウントを開設し運用を開始いたしました。

人材エージェンシー事業において大切なことの一つはマッチング精度であり、マッチングを行うエージェントが担当分野の最新動向に精通していること、そして「そのように社外から認識されること」です。

日本でもそのユーザー数が500万人を超えたと言われるツイッターは、エージェント個人の専門性を社外へ、高頻度で、リアルタイムに発信するのに適したメディアと考えています。

エイクエントは、本イニシアチブにより求職者・求人企業の採用担当者からの信頼を勝ち取り、つながりを深め、一件でも多くのベストマッチングを実現したいと考えています。本イニシアチブの詳細については文末記載の担当者までお問い合わせ下さい。

■ エイクエントのツイッターアカウント
エージェント: http://twitter.com/AQ_JPN/aquent-jpn-staff にてリスト化
エイクエント所属エージェントが「DOs & DONTs(※)」に基づいてツイート

拠点 : http://twitter.com/AQ_JPN/aquent-japan にてリスト化
エイクエント各拠点が取扱い求人案件をツイート

日本 : http://twitter.com/AQ_JPN
エイクエントの公式告知、エージェントのリツイート

■ DOs & DONTs とは
エイクエントアジア・パシフィック本部が制作したソーシャルメディアポリシー。 総論2項と「するべきこと(DOs)」9項、「してはいけないこと(DONTs)」4項から成る。

■ エイクエントとは
エイクエント インクはマーケティング・デザイン分野において企業の人材獲得を支援するグローバルな人材エージェンシーです。世界15の国と地域に拠点を構え、比類のないプロフェッショナルのネットワークを築いたエイクエントは、クライアント企業の抱えるどんな問題も解決し、所属プロフェッショナル達に就業機会を提供しています。エイクエントはこれまでに、個人・チーム・プロジェクトベースで、50万件以上のプロフェッショナルとクライアント企業のマッチングを成功に導いています。

■ お問い合わせ先
宮崎 洋史 (みやざき ひろし)
エイクエント マーケティングマネージャ
hmiyazaki@aquent.com 

本リリースの詳細はこちらをご覧下さい。

エイクエント http://www.aquent.co.jp/ /同社プレスリリースより抜粋・5月11日

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